Stejně jako jakýkoli jiný svátek, který je uveden v seznamu státních svátků, budou novoroční svátky 2023 vypláceny v souladu s ustanoveními zákoníku práce Ruské federace. Výdělky o svátcích budou záviset na počtu pracovních dnů a hodin v lednu, na zavedeném systému odměňování za pracovní činnost v konkrétní organizaci.
O novoročních svátcích v roce 2023
Za novoroční svátky jsou považovány dny 1-6 a 8. ledna a Vánoce, slavené 7. ledna (článek 112 zákoníku práce Ruské federace ze dne 30.12.2001. prosince 197, č. 2023-FZ). V roce XNUMX začnou a skončí v neděli, tedy potrvají osm dní.
Pokud se den svátku kryje s kalendářním víkendem, lze jej přesunout na další den nebo jiný den aktuálního roku. Podle tohoto ustanovení byla neděle 01.01.2023 přesunuta na pátek 24.02.2023 a sobota 07.01.2023 na pondělí 08.05.2023.
Je-li zaměstnanec zapojen do práce ve svátek, musí od něj zaměstnavatel získat písemný souhlas a také vzít v úvahu, že pro určitou kategorii zaměstnanců platí zákaz takové práce (čl. 113 odst. 1 259, 268 zákoníku práce Ruské federace atd.).
O mzdách o svátcích
Postup odměňování za práci ve svátek pro různé kategorie pracovníků je předepsán v čl. 153 zákoníku práce Ruské federace.
- ti pracují kusovou (výdělek závisí na objemu odvedené práce, počtu jednotek produkce) – za kusové práce ve dvojnásobné velikosti;
- práce placená podle skutečně odpracované doby – dvojnásobek denní nebo hodinové sazby;
- pro ty, kteří pracují na mzdě podle své pozice – mzda + dvojnásobek výdělku za každý den, hodinu nad rámec měsíční normy, pokud není překročena měsíční norma, pak je tarif jednotný.
Ti, kteří pracovali v kterýkoli den od 1. ledna do 8. ledna 2023, budou vypláceni ve dvojnásobné výši. Při výpočtu výdělku zohlední skutečně odpracovanou dobu, kompenzační a motivační platby a regionální bonus (koeficient). Ti, kteří si přejí získat odpočinek (volno), budou vypláceni v obvyklé výši.
Připravili jsme také informace o tom, jak se platí novoroční svátky v roce 2024 v Rusku.
Placení zaměstnanci
Výdělky zaměstnanců nezávisí na počtu svátků v lednu. Musí jej obdržet v plné výši, pokud odpracovali všech 17 pracovních dnů (části 3, 4, článek 112, článek 153 zákoníku práce Ruské federace).
Kolik pracovních hodin v lednu 2023:
- 40hodinový týden – 136;
- 36 hodin – 122,4;
- 24 hodin – 81,6.
Sazba na plný úvazek se vypočítá podle vzorce: mzda + příplatky a příplatky / měsíční pracovní doba. Směnný plat = denní sazba × 2
Příklad výpočtu. Výše platu – 35 000 rublů. V lednu 2023 bude zaměstnanec pracovat na plný úvazek 2. a 3. ledna.
- Denní sazba = 35 000 rublů/17 pracovních dní = 2 058,82 rublů.
- Doplatek za 1 den = 2 058,82 × 2 = 4 117,64 rublů.
- Doplatek za 2. a 3. ledna = 4 117,64 × 2 = 8 235,29 rublů.
Pokud nepracujete na plný úvazek, pak se počítá hodinová sazba: mzda + příplatky a příplatky / pracovní doba za měsíc leden. Výdělek za všechny odpracované hodiny ve svátek = sazba za 1 hodinu × 2 × počet odpracovaných hodin.
Příklad výpočtu platu 35 000 rublů a 15 hodin odpracovaných o svátcích. V roce 2023 bude pracovní doba v lednu při 40hodinovém pracovním týdnu 136.
- Sazba za 1 hodinu = 35 000 rub./136 hodin = 257,35 rub.
- Příplatek za práci o svátcích = 257,35 × 15 hodin = 3 860,25 rublů.
Pokud zaměstnanec odpracuje celý měsíc leden, tedy 136 hodin, pak bude sazba dvojnásobná a výdělek za 15 hodin bude: 3 860 rublů. × 25 = 2 7 rublů.
Platba za kus
Pro kusového pracovníka bude dovolená stát: kusová sazba × jednotka výroby (ks) × 2.
Příklad výpočtu pro cenu produktu 155 rublů: 155 rublů. × 2 × 15 (počet kusů) = 4 650 rublů.
Práce na směny
Zaměstnanec pracující na směny je odměňován za pracovní dobu dvojnásobnou sazbou, připadne-li na svátek, jde-li o den volna, pak je sazba obvyklá. Pokud budete přijati do práce v plánovaný den volna, tarif bude dvojnásobný.
Pokud jste odměňováni na hodinovém základě, dostanete za odpracované hodiny o prázdninách dvojnásobnou sazbu. Například směna naplánovaná na 31. prosince až 1. ledna 2023, hodiny 31. prosince budou placeny podle běžné sazby a ty, které připadají na první lednovou noc, budou placeny ve dvojnásobné výši.
Podle části 1 článku 95 zákoníku práce Ruské federace je předprázdninová směna o hodinu kratší, ale platba se provádí v plné výši. Není-li snížení možné, je zaměstnanci poskytnuta dodatečná doba na odpočinek nebo je finančně kompenzován.
Ti, kteří pracovali na Silvestra, budou placeni za práci o svátcích (článek 153 zákoníku práce Ruské federace) + noční práci (články 149, 154 zákoníku práce Ruské federace). Za noční dobu se považuje doba od 22:00 do 6:00. Výdělek se vypočítává podle výše dohodnuté kolektivní smlouvou (článek 149 zákoníku práce Ruské federace), která musí činit nejméně 20 % mzdy (usnesení č. 22.07.2008 ze dne 554. července XNUMX).
Zaměstnanec může nahradit výplatu ve dvojnásobné výši volnem. V tomto případě bude platba za odpracovanou dobu provedena v obvyklé výši a dovolená bude proplacena v plné výši.
